Supremo Tribunal para ouvir gay casos de discriminação no local de trabalho

A Suprema Corte dos Estados Unidos aceitou ouvir três casos que perguntar-se se o trabalho atual nos Estados Unidos, a discriminação das leis deve ser estendida à orientação sexual e identidade de gênero.

Dois casos envolvendo suposta discriminação dos gays por parte dos empregadores, a segunda trata de discriminação contra a pessoa transsexual.

Casos de sinal a direção dos direitos dos homossexuais nos Estados Unidos, quatro anos após o casamento gay foi legalizado em nível nacional.

Um 5-4 conservador maioria da corte definir o estudo de caso no outono deste ano.

Os dois primeiros casos foram consolidadas em oposição alegada discriminação contra os funcionários homossexuais.

Donald Zarda, pára-quedismo school, em Nova York Gerald Bostock anterior infantil do condado de serviços de cuidados de coordenador da Geórgia, tanto alegada e expulsos por causa de sua orientação sexual.

O tribunal superior será, também, considerar o estado de Michigan caso de funerais empregado Amy Stevens afirma que atirou porque eles sexualmente.

Na lista de casos, o Supremo Tribunal citados no Título VII do Civil Rights Act de 1964, a seção impede que os empregadores discriminação com base em raça, cor, religião, sexo e origem nacional.

Mas ele não se refere explicitamente à orientação sexual ou identidade de gênero, os tribunais inferiores foram divididos nos últimos anos, se a proteção deve ser aplicada a qualquer categoria.

O Departamento de justiça dos EUA sob a presidência de Donald Trump tem apoiado os empregadores, em cada caso, argumentando que a existente federal civil proteções de direitos não se estendem a orientação sexual ou identidade de gênero.

Isso representa uma mudança no curso da administração Obama, que apoiou o tratamento da discriminação de pessoas LGBT como a discriminação com base no sexo.

Alguns defensores da igualdade de pessoas LGBT a oportunidade de protecção no local de trabalho a ser estabelecida em lei.

Gay marriage supporters cheered the June 2013 ruling that struck down a law limiting recognition of the unionsImagem copyrightGETTY IMAGESImage captionGay defensores do casamento aplaudiram a junho de 2013 decisão que derrubou uma lei que limita o reconhecimento dos sindicatos

“O Supremo Tribunal federal uma oportunidade para esclarecer esta área do direito, para assegurar a proteção das pessoas LGBT em muitas áreas importantes da vida”, disse Sarah Warbelow, Campanha de direitos humanos de Diretor Jurídico de uma instrução.

“A crescente legais consenso é que em nosso país as leis de direitos civis para proteger os homossexuais contra a discriminação sob a discriminação em razão do sexo leis.”

Em um comunicado, Ms Warbelow exortou o Congresso para aprovar a proteção de funcionários LGBT, “independentemente de” a decisão do tribunal.

Em 2017, o Supremo Tribunal optou por não examinar um caso relativo a uma lésbica de trabalho em um hospital de agente de segurança na Geórgia, deixando o menor acórdão do tribunal de justiça, no lugar onde eu estava com a mulher do proprietário da empresa.

A atual bancada, um 5-4 maioria conservadora, que inclui a Trombeta nomeado juiz Neil Gorsuch, Justiça Brett Cavanaugh

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